Le digital accélère l’émergence de nouveaux métiers
D’après une étude menée par Randstad auprès de 11.000 sites de recrutements, cinq nouveaux métiers ont émergé en 2019, en particulier du fait de la transformation numérique des organisations.
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Réussir à recruter un développeur : soyez attractif et adoptez le bon ton
Votre entreprise doit être sexy, cool et bien payer. C'est le minimum pour recruter les bons profils de développeurs. Un sacré challenge pour les responsables RH. Jusqu'où serez-vous prêt à aller pour recruter un développeur : dix conseils pour convaincre le bon dév. ... Ce contenu est disponible sur abonnement. Découvrez nos abonnements Le […]
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Allianz : « Apporter la culture du digital aux équipes »
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Le DSI toujours aux commandes de l’essentiel des achats de technologie
Il y a peu de budgets en nouvelles technologies qui échappent totalement aux DSI. C’est la conclusion d’une étude de Forrester Research. Seulement 7,2% des dépenses en nouvelles technologies sont réalisées par les responsables métiers sans aucune intervention de la (suite…)
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Les 6 métiers émergents du digital, selon IDC
A l’heure de la transformation numérique, six nouveaux métiers émergent dans les entreprises, selon IDC. Ils ont été présentés par Sébastien Lamour, analyste chez IDC lors des Techdays de Microsoft, le 13 février à Paris. Les résultats sont issus d’une (suite…)
Sécurité et architecture : les 2 compétences pour être recruté dans une DSI
Les patrons des systèmes d’information recherchent en priorité des spécialistes de la sécurité et des architectes d’infrastructures informatiques ainsi que des accompagnateurs des métiers. C’est ce que décrit Sébastien Lamour, analyste chez IDC lors des Techdays. Face à la vague (suite…)
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Les compétences numériques nécessaires à horizon 2020 : conférence G9+ le 10 février à 18 H 30
Le numérique envahit tous les métiers de l’entreprise, et toutes les activités de la société. Quelles seront les compétences nécessaire en 2020 pour être toujours dans la course en tant que professionnel et quels profils faudra-t-il alors recruter ? Le groupement (suite…)
