Articles de la catégorie RH

RSSI, Chef de projet IT et juriste RGPD : recherchés et essentiels à la bonne marche des entreprises
En cette rentrée, la cabinet Robert Half liste les compétences les plus recherchées

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En cette rentrée 2023, les RSSI, les chefs de projet IT et les juristes RGPD figurent en bonne position parmi les spécialistes recherchés par les entreprises afin de fonctionner correctement. C’est ce que pointe le cabinet  de recrutement Robert Half (suite…)

Data et digital, les salaires à la hausse en 2023 selon le cabinet Robert Walters
Les fourchettes de salaires sont larges dans la donnée

Data et digital, les salaires à la hausse en 2023 selon le cabinet Robert Walters

En 2023, les postes liés à la donnée et au digital ainsi que les professionnels ayant de l’expérience en informatique et en sécurité ont le vent en poupe. Les salaires de ces professionnels sont annoncés en augmentation avec toutefois de (suite…)

Vers une IA qui aide à mettre en place une culture du mérite en entreprise
Tomas Chamorro-Premuzic, Manpower Group

Vers une IA qui aide à mettre en place une culture du mérite en entreprise

L'intelligence artificielle n'en est qu'à ses débuts dans les processus de recrutement. Elle permet d'accélérer la présélection de candidats. Elle est intéressante également afin de détecter les caractéristiques que les humains ne sont pas très bons à repérer ou pour mettre en place une culture de la méritocratie dans l'entreprise. C'est ce que propose Tomas […]

La data utilisée pour la détection, la rétention et l’anti discrimination dans les RH chez Saint-Gobain
Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe de Saint-Gobain

La data utilisée pour la détection, la rétention et l’anti discrimination dans les RH chez Saint-Gobain

Saint-Gobain, le poids lourd des matériaux pour le bâtiment, utilise la donnée afin de compléter ses processus RH, détecter les talents ou les retenir. La prochaine étape sera de vérifier la non discrimination vis-à-vis des femmes. Un projet porté par (suite…)