En cette rentrée 2023, les RSSI, les chefs de projet IT et les juristes RGPD figurent en bonne position parmi les spécialistes recherchés par les entreprises afin de fonctionner correctement. C’est ce que pointe le cabinet de recrutement Robert Half (suite…)
En ce début d’année 2023 , dans la course à la transformation Data des entreprises, les Data Engineers sont particulièrement recherchés, et voient leurs salaires dépasser ceux des Data Scientists. C’est ce que montrent les chiffres compilés par la société (suite…)
CS Group , spécialisé dans la création et la gestion de systèmes critiques dans la défense, l’espace, l’aéronautique et le nucléaire, cartographie les compétences de ses employés présents dans le monde entier. La société fait appel à la solution de (suite…)
En 2023, les postes liés à la donnée et au digital ainsi que les professionnels ayant de l’expérience en informatique et en sécurité ont le vent en poupe. Les salaires de ces professionnels sont annoncés en augmentation avec toutefois de (suite…)
Dans l’informatique, la demande est désormais forte pour ce qui concerne les professionnels de la donnée. C’est ce que montre l’étude de rémunérations 2023 réalisée par le cabinet Michael Page. Toutes les fonctions Data sont concernées Les postes sont en (suite…)
Decathlon va recruter fortement pour son entité technologique Decathlon Technology qui intervient au service de la digitalisation du groupe. Cette entité emploie 1200 personnes en France et déploie un écosystème de 3000 personnes dans le monde, en Europe, Chine, Inde (suite…)
La RATP est sanctionnée par la Commission informatique et libertés (Cnil) d’une amende de 400 000 € pour avoir utilisé des fichiers considérés comme non conformes au RGPD sur certains de ses salariés. Des centres de bus de la RATP enregistraient (suite…)
La multinationale américaine PepsiCo crée ses deux premiers hubs numériques afin de mener sa digitalisation. Ces hubs, situés à Dallas (Etats-Unis) et à Barcelone (Espagne), devraient créer 500 nouveaux emplois sur 3 ans. Des solutions analytiques quasi instantanées et prédictives En particulier, PepsiCo (suite…)
L'intelligence artificielle n'en est qu'à ses débuts dans les processus de recrutement. Elle permet d'accélérer la présélection de candidats. Elle est intéressante également afin de détecter les caractéristiques que les humains ne sont pas très bons à repérer ou pour mettre en place une culture de la méritocratie dans l'entreprise. C'est ce que propose Tomas […]
Saint-Gobain, le poids lourd des matériaux pour le bâtiment, utilise la donnée afin de compléter ses processus RH, détecter les talents ou les retenir. La prochaine étape sera de vérifier la non discrimination vis-à-vis des femmes. Un projet porté par (suite…)
