Articles de la catégorie Industrie

« Un ERP doit être personnalisable sans faire intervenir une armée de consultants »
Sébastien Weill, Forterro

« Un ERP doit être personnalisable sans faire intervenir une armée de consultants »

Les logiciels de gestion intégrés, ou ERP, constituent la colonne vertébrale des entreprises. Sébastien Weill, directeur Produits et R&D de Forterro, éditeur d’un ERP pour l’industrie, défend dans cette tribune l’idée d’un progiciel de gestion intégrant les fonctionnalités nécessaires à (suite…)

Des industriels français mobilisés pour bâtir une intelligence artificielle de confiance
Neuf groupes et 4 académiques étaient présents le 1er juillet

Des industriels français mobilisés pour bâtir une intelligence artificielle de confiance

Disposer d’une intelligence artificielle de confiance dans les systèmes critiques, tels qu’un véhicule autonome, est indispensable. C’est l’objectif du programme de recherche Confiance.ai qui réunit 13 industriels et académiques français et qui a été présenté le 1er juillet au Valeo Mobility Tech Center à Créteil. Le programme réunit Air Liquide, Airbus, Atos, Naval Group, Renault, […]

Les deux tiers de la transformation data c’est de la gestion du changement et des RH

Les deux tiers de la transformation data c’est de la gestion du changement et des RH

Le groupe de matériaux de construction Saint-Gobain s’est engagé dans la transformation par la data. Les ressources humaines sont au premier plan. La technologie pèse peu face aux enjeux humains. C’est ce que montre Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe, chargée des Ressources Humaines et de la Transformation digitale du groupe Saint-Gobain, membre du comité exécutif. […]

Le groupe Saint-Gobain fait le pari de se former à haute dose pour mieux utiliser ses données
Pierre-André de Chalendar, PDG de Saint-Gobain

Le groupe Saint-Gobain fait le pari de se former à haute dose pour mieux utiliser ses données

Le vénérable groupe Saint-Gobain entend tirer le meilleur parti de ses données. Il s’est engagé dans une démarche de fond afin de mettre ses équipes locales aux commandes de la transformation du groupe par la donnée. La formation concerne beaucoup de gens chez Saint-Gobain La tâche apparaît lourde à mener même si le top management […]

La data utilisée pour la détection, la rétention et l’anti discrimination dans les RH chez Saint-Gobain
Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe de Saint-Gobain

La data utilisée pour la détection, la rétention et l’anti discrimination dans les RH chez Saint-Gobain

Saint-Gobain, le poids lourd des matériaux pour le bâtiment, utilise la donnée afin de compléter ses processus RH, détecter les talents ou les retenir. La prochaine étape sera de vérifier la non discrimination vis-à-vis des femmes. Un projet porté par (suite…)