Digital : une hiérarchie des salaires de 42 000 € à 90 000 € annuels

Le digital fait émerger la nécessité de nouvelles compétences au sein des entreprises. Le cabinet spécialisé en recrutement Robert Half dans sa dernière enquête met en évidence à la fois les compétences les plus recherchées et les postes les plus en tension actuellement.

Experts SEA/SEO et Facebook Ads recherchés


Côté compétences, les entreprises sont à la recherche de collaborateurs maîtrisant l’anglais, le SEA/SEO et les Facebook Ads pour Traffic Manager. Quant aux postes les plus recherchés dans le digital, ils concernent les « Product Owner », les « Product Manager », les « business developper » et les chefs de projet.

Etonnamment, malgré le besoin de compétences en SEO et en acquisition, ces postes sont loin d’être les mieux rémunérés. L’étude menée par Robert Half fait apparaître des salaires entre 42 000 € et 52 000 € pour un manager SEO. Et un responsable acquisition et Traffic manager raisonnablement compétent se verra proposer usuellement des salaires entre 45 000 € et 49 500 € annuels.

Un Product Owner entre 58 000 € et 61 500 €

Les salaires montent ensuite. Un responsable CRM et fidélisation verra des propositions de salaires entre 48 000 € et 55  000 €. Un analyste Web et Data voit se rémunération se situer entre 50 000 € et 57 000 €. Quant aux « Product Owner » et aux « Product manager », la rémunération se place entre 58 000 € et 61 500 € annuels. Quant aux directeurs e-commerce, leurs salaires se placent entre 80 000 € et 90 000 € annuels. Enfin, le directeur marketing, le CMO (Chief Marketing Officer) atteint jusqu’à 135 000 € globalement.

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