De nouveau un grand développement logiciel d’état est en difficulté. Après Louvois (le système de gestion de la paie des armées), et le plus ancien Chorus, c’est la paie des fonctionnaires qui est en panne.
L’origine ? Les systèmes de gestion des ressources humaines des différents ministères ont du mal à converger et à dialoguer avec le système de paie développé actuellement sous le progiciel HR Access afin de gérer la paie des fonctionnaires.
La difficulté n’est pas technique. Elle concerne les enjeux métiers, selon une personne proche du dossier. Le progiciel HR Access est paramétré afin de réaliser la paie. Le projet est prévu pour un développement entre 2009 et 2018. Le projet est en particulier confié à CGI (ex Logica), Accenture et Bull.
Top lectures en ce moment
-
Trois questions auxquelles les retailers doivent répondre face à l’IA agentique
-
Doctolib lance un assistant vocal de gestion des appels des patients
-
Stellantis adopte les agents IA, arcbouté sur une plateforme d’IA bâtie avec Dat...
L’actualité de la transformation
L'IA clé de nos besoins vitaux dans l'eau, l'électricité et le gaz
Marchés de l’eau : l’IA générative arrive dans les réponses aux appels d’offres des collectivités
Saur, spécialiste de la distribution d’eau potable, fait évoluer son processus de réponse aux appels d’offres des collectivités et des industriels en y injectant de l’IA géné…
Stockage de l’électricité : l’IA générative outil d’accélération clé chez Engie
Le stockage de l’électricité est un enjeu stratégique. Engie s’y attelle et mobilise pour cela l’IA générative de type RAG, c'est-à-dire basée sur le traçage des documents source. …
Nouvelle donne dans le gaz naturel : GRDF s’adapte en utilisant l’IA
GRDF, leader de la distribution du gaz naturel en France, affine sa stratégie d’IA. Il s’appuie sur des serveurs internes pour la confidentialité des données de ses clients. GRDF c…
Et vous, qu’en pensez-vous ?
Une idée, une réaction, une question ? Laissez-nous un mot ci-dessous.
Je réagis à cet article