Attirer, former et fidéliser des Data scientists : le parcours du combattant
Face à des candidats « rois » et un marché du recrutement des data scientists « très tendu », les employeurs doivent soigner plus que jamais l’attractivité. Etapes et réalités de ce parcours du combattant et conseils pour recruter.














« La majorité des praticiens ne sont joignables que via Doctolib. Et si vous faites l'effort de les contacter en direct pour un rendez-vous, très souvent... »
En savoir plus ➔ Doctolib condamné à 4,6 millions € d’amende pour abus de position dominante