Articles de la catégorie RH

Les 5 projets numériques qui aiguillonnent les RH à la Société Générale

Les 5 projets numériques qui aiguillonnent les RH à la Société Générale

Le numérique est un défi et un moyen d'action puissant pour la Société Générale. Il s'agit à la fois de former les personnels aux nouveaux usages et d'utiliser les moyens techniques du digital afin de faire évoluer les équipes. L'heure est au digital tout azimut à la Société Générale quand il s'agit des Ressources Humaines. […]

DRH de Société Générale : “le digital, c’est libérer la parole des collaborateurs”
Edouard-Malo Henry, DRH de la Société Générale

DRH de Société Générale : “le digital, c’est libérer la parole des collaborateurs”

La Société Générale embrasse crânement la révolution digitale. A l'heure où l'on va vers moins d'agences et moins d'emplois dans les banques, elle libère la parole sur son réseau social et emploie massivement le numérique pour former ses collaborateurs. Edouard-Malo Henry, son DRH a répondu aux questions de la Revue du Digital le 3 juillet, à […]

“il faut massifier les promotions d’ingénieurs” pour le responsable des SI RH de Total

“il faut massifier les promotions d’ingénieurs” pour le responsable des SI RH de Total

Les entreprises doivent mieux communiquer auprès des écoles en ce qui concerne leurs besoins en professionnels des systèmes d'information. C'est ce que préconise Jean-Marc Guiol, responsable des systèmes d'information RH de Total. Il estime également que la France seule ne suffira pas à la tâche. Il faut une vision européenne et massifier les promotions d'ingénieurs. […]