Les méthodes agiles ont le vent en poupe. Et ce sont des salaires attractifs que publie la plateforme Scrum-league.org pour les postes de Scrum Master et de Product Owner, deux fonctions clés afin de réussir des développements de logiciels en méthodes agiles. La plateforme Scrum-league.org a été lancée durant la première période de confinement afin de faire se rencontrer l’offre et la demande en matière de professionnels de l’agilité.
Un salaire de 45 000 € bruts annuels
Le salaire annuel moyen d’un Scrum Master en France s’établit ainsi à 45 200 € bruts. Il monte à 47 200 € bruts annuel pour le métier de Product Owner. Pour mémoire, un Scrum Master est la personne qui maîtrise le cadre de travail Scrum, qui permet de mener des développements en méthodes agiles. Le product Owner pour sa part doit gérer le produit à développer par l’équipe de développeurs. Pour cela, il contrôle le carnet de commandes établi avec les clients, les métiers. On parle du « backlog produit ».
« Les métiers de Scrum Master et de Product Owner s’offrent rarement aux débutants. Ils concernent avant tout, les salariés ayant une expérience professionnelle à partir de 2 ou 3 ans dans l’environnement IT, web ou encore marketing » prévient toutefois Scrum-league.org. En fin de carrière, le salaire d’un Scrum Master senior atteint les 67 000 € annuels bruts tandis qu’il est de 72 000 € annuels bruts pour un Product Owner senior à Paris ou en région parisienne.
Des rémunérations plus élevées dans la banque assurance
Le secteur de la Banque-Assurance continue d’offrir les meilleures rémunérations aux « agilistes ». Celles-ci y sont de 7% à 10% supérieures à la moyenne. Les entreprises de conseil et le Top 10 des ESN (Entreprises de services numériques) offrent également des salaires supérieurs au reste du marché. Enfin, le secteur du digital et les startups proposent des salaires de 3% supérieurs à la moyenne constatée.
Les salaires sont plus élevés à Paris, puis – par ordre décroissant – dans les entreprises toulousaines, lyonnaises, nantaises et marseillaises. Enfin, Scrum-league.org évalue à 48% le pourcentage de femmes dans les postes de Product Owner. « Mais elles ne sont que 32% à représenter le métier de Scrum Master. Considéré comme plus technique, celui-ci peine encore à recruter les talents féminins » conclut Scrum-league.org.
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